近年の日本ではITの利用は当然になっていて、企業の規模に限らず、何かしらの形でITを取り入れないと業務がスムーズに進まないことも多くなりました。
またIT化によって、従業員の業務負担が軽減され、企業にとっても働く人にとってもとても意味の深い結果になっているように思います。
これからも企業はITによって良い効果を生みだすことが出来るのではないでしょうか。

大きな企業、小さな企業に関わらず、端末を操作することができるような人材はすぐに採用できますし、また未経験でもインターネットを利用したことがあれば操作できるようなシステムもたくさんありますので、とても良いのではないかと思います。ですがその反面、システムを構築する人材に困っている企業は多いようです。

今まではSEなども外注で委託し、必要に合わせて活用するのが多くの企業のやり方でした。
もちろんこのやり方は、今でも多くの企業が活用しています。必要な時に必要な期間、SEの力を活用するのはとても利便性の高い方法ですが、大きな企業の場合、社内秘というものを重要視するようになってきました。

自社開発のシステムを外注で構築することのリスクを考えるようになってきたのです。ですから社内でのSEの需要が必要で、いかに重要かということを考えるようになってきています。社内にSEがいれば、トラブルが発生したときにも対応が早く出来ますし、顧客に負担をかけることが少なくて済みます。

またシステムの改善などについても、実務者からの意見を取り入れやすいといった利点も多いのではないでしょうか。
このため近年では社内SEの需要が増えてきているのではないかと考えられます。
このような背景から、社内SEの求人が多く存在しているのです。